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La collaboration est plus qu'une aspiration idéaliste, c'est un puissant levier du succès pour l’organisation, ses équipes et son écosystème.

ÉMILIE BÉLANGER, FONDATRICE

Les valeurs qui nous guident

Authenticité

Être aligné avec nous-même et oser exprimer qui l’on est vraiment dans nos actions et nos relations.

Développement continu

Apprendre, grandir et s’améliorer constamment pour progresser individuellement et collectivement.

Agilité

S’adapter rapidement aux changements et aux besoins des parties prenantes, tout en travaillant avec efficacité.

Plaisir

Créer un environnement positif et joyeux, célébrer les réussites et stimuler l’engagement et la créativité des équipes.

Collaboration

Travailler ensemble en trouvant des solutions gagnant‑gagnant pour créer de la valeur pour tous.

Intégrité

Faire ce qui est juste et équitable, respecter nos engagements et dire toujours la vérité même si cela demande du courage!

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Compétence, expérience & dévouement

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Émilie Bélanger, CRHA

Passionnée fondatrice

Certifiée en dévelopement organisationnel et facilitratrice en accompagnement stratégique et en développement du leadership de 20 ans d'expérience  

  • LinkedIn
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Annie De Bellefeuille, CRHA

Précieuse collaboratrice

Certifiée en coaching professionnel, experte en développement organisationnel, et formatrice avec plus de 25 ans d’expérience  

  • LinkedIn
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Diane Fellice, CRHA, C.O.

Précieuse collaboratrice

Certifiée en coaching corporatif
et experte en évaluation psychométrique et en  consolidation d'équipe avec plus de 30 d'expérience

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Nathalie Benoît

Précieuse collaboratrice

Certifiée en coaching en développement des forces avec l'outil CliftonStrengths par Gallup et experte en développement des compétences et en facilitation avec plus de 20 ans d’expérience 

  • LinkedIn
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Sabrina Lévesque

Précieuse collaboratrice

Certifiée en coaching de
gestion et en développement organisationnel avec plus de

20 ans d'expérience 

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Isabelle Couture, MBA

Précieuse collaboratrice

Experte en optimisation
des processus et pratiques
de gestion avec p
lus de 20 ans d’expérience 

  • LinkedIn
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Marie-Ève Jetté

Coordonnatrice aux opérations

Coordination opérationnelle et optimisation des processus avec plus de 20 ans d’expérience

  • LinkedIn

La culture collaborative, c'est quoi?

« La culture collaborative correspond à un ensemble de valeurs, de normes et de pratiques partagées qui soutiennent la coopération, le codéveloppement et la coordination fluide du travail entre individus et équipes. Elle favorise la résolution conjointe de problèmes complexes ainsi que l'innovation ; deux leviers majeurs de la performance collective.»

Définition inspirée de Schein, 2010 ; Huxham & Vangen, 2005

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